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事例研究会

他社の事例を聞き、自身の人事としての引き出しを増やします

組織としての経験の蓄積が少なく、また、長い時間をかけて経験を積むことができない成長過程にある企業では、
他社の事例を学ぶことによる、現場ノウハウの獲得が有効です。

同規模・同ステージの成長企業における生の事例と、大企業などでの最先端の事例を学びます。

そして、様々な企業の成功の秘訣、失敗要因を考え、 人事担当としての経験値を補完します。

1回90分 毎月 平日1回開催 受講料3,000円(税抜)

事例研究会 過去発表企業

【第81回】 2016年10月12日

グリーンハウスグループ 株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

グリーンハウスの健康経営と人事の取り組み
グリーンハウスグループ
株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

執行役員 管理本部 人事総務部長  根矢 透 氏

【第80回】 2016年8月24日

株式会社モブキャスト

『コストカットからコストシフトへ』
~ 利益を社員へ還元するための「リファラルリクルーティング」と
  新たな就労形態「プロ契約」の取組みについて ~

株式会社モブキャスト
執行役員 人事本部長  井上 貴弥 氏

【第79回】 2016年6月22日

株式会社ポケラボ

急成長ベンチャーの人と組織“失敗”と“成功”
株式会社ポケラボ
HR部 部長  丸野 卓也 氏

【第78回】 2016年5月26日

株式会社ガイアックス

就活ナビ卒業。厳選採用を成功させるスカウト活用の新卒採用
株式会社ガイアックス
新卒採用マネージャー  木村 智浩 氏

【第77回】 2016年4月27日

株式会社DYM

急成長ベンチャー企業の新卒採用戦略
株式会社DYM
執行役員 人事部 部長  熊谷 直紀 氏

【第76回】 2016年3月16日

株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー

人事施策に於ける「理念浸透」の意義と方法について
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー
営業総本部 HRマネージャー  東山 斉武 氏

【第75回】 2016年2月25日

三井情報株式会社

人事制度の変遷とその狙いと課題
三井情報株式会社
人事総務部 経営企画部 シニアマネージャー  根本 整 氏

【第74回】 2016年1月27日

株式会社マイネット

1年間に200名の採用に成功し、IPOしたマイネットの採用・人事・広報について
株式会社マイネット
人事・広報マネージャー  金田 幸枝 氏

【第73回】 2015年11月18日

株式会社ドリコム

ドリコムの人事と採用
株式会社ドリコム
経営管理本部 人事部長  前田 裕司 氏

【第72回】 2015年10月27日

ポーターズ株式会社

ポーターズの人材の採用、配置、評価における「失敗」と「成功」
ポーターズ株式会社
代表取締役  西森 康二 氏

【第71回】 2015年9月29日

サンフロンティア不動産株式会社

企業哲学に基づく人財育成、評価制度と強い組織風土の醸成
サンフロンティア不動産株式会社
執行役員 人事総務部長  二宮 光広 氏

【第70回】 2015年6月25日

株式会社スタートライン

障がい者雇用のトレンドと精神障がい
〜 2018年精神障がい者の法定雇用率算定基礎への追加に向けて 〜

株式会社スタートライン
障がい者雇用研究室室長  刎田 文記 氏

【第69回】 2015年5月21日

株式会社揚羽

縮小マーケットの中で急成長するための人事戦略
株式会社揚羽
代表取締役社長  湊 剛宏 氏

【第68回】 2015年2月19日

株式会社gumi

海外拠点展開を前提とした人事制度策定と採用戦略
株式会社gumi
執行役員  富吉 聰一朗 氏

【第67回】 2015年1月26日

株式会社DMM.comラボ

DMM.comの成長に伴う組織の変遷と課題
株式会社DMM.comラボ
人事部長  村上 忍 氏

【第66回】 2014年12月16日

株式会社アイレップ

拡大期における評価制度改革
株式会社アイレップ
執行役員 人事本部長  宮園 慎一郎 氏

【第65回】 2014年11月19日

株式会社河合塾マナビス

教育業界の中では異色と言える人事諸施策の実施について
株式会社河合塾マナビス
人材開発部 部長  渡邊 光祥 氏

【第64回】 2014年10月22日

株式会社フォトクリエイト

ベンチャー企業で起こる成長の痛みに対する人事の関わり方
株式会社フォトクリエイト
人事総務部長  渡部 達二 氏

【第63回】 2014年9月29日

エン・ジャパン株式会社

理念経営を推進する人材マネジメント
エン・ジャパン株式会社
人財戦略室 マネージャー  沼山 祥史 氏

【第62回】 2014年8月26日

株式会社マツモトキヨシホールディングス

マツモトキヨシにおける人的課題と人事政策について
株式会社マツモトキヨシホールディングス
執行役員 人事部長  小部 真吾 氏

【第61回】 2014年7月23日

株式会社エー・ピーカンパニー

塚田農場のスタッフはなぜイキイキと働くのか?
株式会社エー・ピーカンパニー
副社長室 室長  森尾 太一 氏

【第60回】 2014年6月24日

株式会社きちり

紹介が紹介を呼ぶ、攻めの採用戦略とは?
株式会社きちり
HCM (Human Capital Management)部 ゼネラルマネジャー  磯谷 幸始 氏

【第59回】 2014年5月27日

ディップ株式会社

1人が変われば、組織が変わる - 従業員満足度 No.1 の会社をつくる
ディップ株式会社
取締役 CHO 最高人事責任者  大友 常世 氏

【第57回】 2014年1月28日

JCS

理念と理論による採用への挑戦
日本コンベンションサービス株式会社
コーポレートスタッフ本部 人事部 部長  横田 浩子 氏

【第56回】 2013年12月6日

株式会社CDG

こころの経営に寄り添う人事総務
株式会社 CDG
管理部 東京総務課  小西 菜摘 氏

【第55回】 2013年11月7日

株式会社ワークスアプリケーションズ

〜 働きがいのある会社の人事担当者が語る 〜
働きがいをささえる「興奮するフィールド」とは

株式会社 ワークスアプリケーションズ
ビジネス・サポート・インフラ グループ ゼネラルマネージャー  小島 豪洋 氏

【第54回】 2013年10月17日

株式会社モブキャスト

ちょっぴりエンターテインメントを生み出す環境づくり
〜 モブキャストの人事制度、採用、福利厚生 〜

株式会社 モブキャスト
取締役CFO 管理本部 本部長  清田 卓生 氏
執行役員 経営管理本部人事部長 山中 泰子 氏

【第53回】 2013年9月28日

NSGグループ

新潟発、地域活性化モデル 『 私たちNSGグループの30余年の戦い 』
NSGグループ 学校法人 国際総合学園
人事政策本部 本部長  亀田 朗彦 氏

【第52回】 2013年7月11日

株式会社ヒューマニーズ

集団と個人のメンタルヘルス
労働衛生コンサルタント事務所プライム 代表
株式会社ヒューマニーズ アドバイザー
医師 (産業医)  木田 哲二 氏

【第51回】 2013年6月24日

さくらインターネット株式会社

『 自立自走組織 』 を目指した人事制度改善と今後の展開
さくらインターネット株式会社
執行役員 総務部 部長  大野 貴士 氏

【第50回】 2013年5月22日

株式会社コンチェルト

合併企業における人事制度改定の実態
株式会社コンチェルト
人事総務部 次長  吉岡 基 氏

【第49回】 2013年4月18日

ノーベルファーマ株式会社

“年齢にこだわらない” ノーベルファーマの人事制度
ノーベルファーマ 株式会社
人事部長 兼 総務部長  池田 昭 氏

【第48回】 2013年2月19日

ブックオフコーポレーション株式会社

『知力×人間力』 ブックオフグループにおける人財育成とキャリアパスプランについて
ブックオフコーポレーション 株式会社
取締役執行役員 経営企画部長  堀内 康隆 氏

【第47回】 2013年1月22日

株式会社円谷プロダクション

円谷プロを取り巻く環境における目標管理の活用事例
株式会社 円谷プロダクション
管理本部 人事部長  小北 哲平 氏

【第46回】 2012年12月17日

株式会社ベクトル

2014年度・最新の新卒採用動向
株式会社 ベクトル
執行役員 採用支援事業部長  曽明 博幸 氏

【第45回】 2012年11月28日

株式会社タイトー

感動を生む店づくりを目指したブランド構築
株式会社 タイトー
総務人事グループ オペレーション採用教育チーム  上野 紗矢香 氏

【第44回】 2012年10月16日

株式会社 博展

学生を魅了する新卒採用戦略
株式会社 博展
人材マネジメント部長  渡辺 幸人 氏

【第43回】 2012年9月26日

株式会社オールアバウトエンファクトリー

日本初!!「専業禁止」による自立人材育成への逆転の発想
株式会社 オールアバウトエンファクトリー
代表取締役社長  加藤 健太 氏

【第42回】 2012年8月7日

株式会社マルハン

企業理念に基づく企業文化の醸成
株式会社 マルハン
人事本部 人材開発部 次長  本間 正浩 氏

【第41回】 2012年7月26日

株式会社 JTBモチベーションズ

JTBグループにおけるキャリアとモチベーション施策事例
株式会社 JTBモチベーションズ
エグゼクティブコンサルタント  田中 敦 氏
株式会社 JTBビジネストラベルソリューションズ
Personal Planning Manager  大門 理恵 氏

【第40回】 2012年6月26日

株式会社 フルキャストホールディングス

新卒社員の教育体系と組織のモチベーションアップ施策
株式会社 フルキャストホールディングス
CHO 人事部長  根矢 透 氏

【第39回】 2012年6月25日

株式会社 セディナ

企業合併における人事制度統合
株式会社 セディナ
人事企画部 部長  北村 勝 氏

【第38回】 2012年5月29日

株式会社ベクトル

ダイエーの失敗に学ぶ人事政策のあり方
株式会社 ベクトル
代表取締役社長  卜部 憲 氏

【第37回】 2012年5月23日

あざみ野メンタルクリニック

精神科専門医が解説する本当の「うつ」のこと
あざみ野メンタルクリニック
院長  村田 琢彦 氏

【第36回】 2012年4月26日

フィールズ 株式会社

フィールズの未来戦略実現に向けた人事としての取り組み
フィールズ 株式会社
コーポレート本部 人事部 部長  落合 俊之 氏

【第35回】 2012年2月23日

株式会社 構造計画研究所

メンタルヘルス対策 〜 現場を支援する予防・早期対応、休職復職支援の取り組み 〜
株式会社 構造計画研究所
人事総務部 部長  杉本 彰 氏

【第34回】 2012年1月25日

株式会社ジョイパック

不人気企業の採用と教育 〜 こんな時代だからこそウエットに 〜
株式会社ジョイパック
人事部長  斉藤 茂生 氏

【第33回】 2011年12月7日

株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ

人事制度による経営課題解決 〜 職務等級型人事制度によって解決できたこと 〜
株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ
経営企画室 人事部長  佐野 敦司 氏

【第32回】 2011年11月24日

株式会社サイバード

社員が輝く場所を創りたい!! 人事発信のプロジェクトSTORY
株式会社サイバード
人事部長  高橋 麻美 氏

【第31回】 2011年10月18日

株式会社オールアバウト

会社分割における人事担当者の対応
株式会社オールアバウト
社長室 兼 経営管理部 ジェネラルマネジャー  鈴木 誠 氏

【第30回】 2011年10月4日

株式会社ネクスト

『 日本一働きたい会社 』 を目指した活動のあゆみと新人事制度・施策を公開
株式会社ネクスト
経営戦略本部 人事部長  今 聴夫 氏

【第29回】 2011年8月26日

株式会社マツモトキヨシホールディングス

マツモトキヨシグループにおける退職給付制度の再構築
〜 確定給付型の企業年金から確定拠出年金への一本化 〜

株式会社マツモトキヨシホールディングス
執行役員 人事部長  小部 真吾 氏

【第28回】 2011年7月27日

株式会社サイバーエージェント

組織活性化で業績をあげる、サイバーエージェント流 組織マネジメント
株式会社サイバーエージェント
取締役 人事本部長  曽山 哲人 氏

【第27回】 2011年7月5日

株式会社Jストリーム

お金はないが、教育研修は手抜きしたくない
〜 不況期における社内教育の内製化を成功させる工夫 〜

株式会社Jストリーム
人事部 部長  安田 幸平 氏

【第26回】 2011年5月23日

イケダ ハヤト氏

フェイスブックで、人事は、ビジネスはこう変わる
講談社刊 「フェイスブック 〜 私たちの生き方とビジネスはこう変わる」 著者
イケダ ハヤト 氏

【第25回】 2011年4月27日

楽天株式会社

楽天の成長を支える人事戦略とグローバリゼーション
楽天 株式会社
人事部 部長  北村 幸彦 氏

【第24回】 2011年3月4日

株式会社セガ

激動するゲーム業界における人事の役割構築 〜 苦悩と葛藤 〜
株式会社セガ
コーポレート本部人事部 人事企画チーム  曽明 博幸 氏

【第23回】 2011年2月15日

KLab株式会社

激熱エンジニア市場で勝つための採用手法 〜 ソーシャルメディア活用術 〜
KLab株式会社
社長室採用グループ マネージャー  村上 亮 氏

【第22回】 2011年1月26日

株式会社日本M&Aセンター

日本M&Aセンターが目指す人材の採用と育成
株式会社日本M&Aセンター
人事総務部 人事総務課 課長  山本 雅英 氏

【第21回】 2010年12月15日

KSG GROUP

サービス業を中心とした中堅オーナー企業における新人事制度構築と導入について
KSG GROUP
執行役員 経営戦略室室長  坂井 勇二 氏

【第20回】 2010年11月18日

ハッチンソン・テクノロジー・ジャパン・リミテッド

“SMART”を実践した評価制度の運用
ハッチンソン・テクノロジー・ジャパン・リミテッド
アドミニストレーション部 課長  南川 政恵 氏

【第19回】 2010年10月28日

エイケア・システムズ株式会社

ベンチャーと外資のマリアージュ
エイケア・システムズ株式会社
人事・総務部 部長  永井 康介 氏

【第18回】 2010年9月28日

株式会社デジタルスケープ

コンプライアンスへの対応と人件費構造の見直しを図る人事制度改訂
株式会社デジタルスケープ
執行役員 IT戦略部ゼネラルマネージャー兼管理部ゼネラルマネージャー  大西 健男 氏

【第17回】 2010年8月24日

マイクロソフト株式会社

外資系企業における人事の役割と制度の特徴
マイクロソフト株式会社
執行役 人事本部長  四方ゆかり 氏

【第16回】 2010年7月27日

株式会社マツモトキヨシホールディングス

ドラッグストアにおける管理監督者制について
株式会社マツモトキヨシホールディングス
執行役員 人事部長  小部 真吾 氏

【第15回】 2010年 6月10日

最近の労働紛争の傾向と対策
渥美総合法律事務所・外国法共同事業
弁護士  岩崎 道也 氏

【第14回】 2010年5月20日

ワタミフードサービス株式会社

人事戦略と経営との関わり
ワタミフードサービス株式会社
人事部 部長  町田 智一 氏

【第13回】 2010年4月27日

ライフネット生命保険株式会社

多様性の高いプロ集団の人材マネジメント
ライフネット生命保険株式会社
総務部長  曽和 利光 氏

【第12回】 2010年 3月28日

株式会社オックスプランニング

『想い』を可視化するインターナルブランディング
株式会社オックスプランニング
代表取締役社長  三浦 巌嗣 氏

【第11回】 2010年 2月23日

株式会社ペイロール

新たなステージに向けた組織風土改革
株式会社ペイロール
人事総務センター センター長  和田 淳 氏

【第10回】  2010年 1月28日

株式会社フルキャスト

経営環境の変化をふまえた人事制度改訂
株式会社フルキャスト
取締役 管理担当  根矢 透 氏

【第9回】 2009年12月14日

成長企業人事 意見交換会
※会員の皆さまで意見交換いたしました

【第8回】 2009年11月25日

株式会社イマージュソリューションズ

“前のめり度”評価を取り入れた新人事制度
株式会社イマージュソリューションズ
代表取締役社長  出口 允博 氏

【第7回】 2009年10月21日

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

テイクアンドギヴ・ニーズで取り組む人づくり
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
取締役  桐山 大介 氏

【第6回】 2009年9月16日

ディップ株式会社

従業員満足度No.1を目指して
ディップ株式会社
人事総務本部 執行役員 本部長  渡邊 光祥 氏

【第5回】 2009年8月27日

テクモ株式会社

人事部門のコンプライアンス 〜 通常業務に潜む違反行為 〜
テクモ株式会社
人事部 課長  早柏 惠庸 氏

【第4回】 2009年7月21日

株式会社サイバーエージェント

成長し続けるための『挑戦と安心』の人事施策
株式会社サイバーエージェント
人事本部 マネージャー  武井 亮 氏

【第3回】 2009年6月17日

株式会社アイレップ

『3年間で3倍』の成長期に取り組んだ人事機能確立の軌跡
株式会社アイレップ
執行役員 経営企画本部長  永井 敦 氏

【第2回】 2009年5月26日

株式会社コスモスイニシア

成果型・複線型人事制度の運用と改善
株式会社コスモスイニシア
総務人事グループ エグゼクティブマネージャー  東田 一人 氏

【第1回】 2009年4月24日

住友スリーエム株式会社

住友スリーエムのジョブグレード制度
住友スリーエム株式会社
ビジネスパートナー人事部  部長  渋谷 和久 氏