第一部：
今さら聞けないRPA

大手銀行を始め、大企業でどんどん取り入れられているRPA。特に、人事担当者に理解・采配を求められる新しい“リソース”の一つです。ニュースなどでも用語の解説をされるケースが減り、いまさら「RPAってなに？」と聞けない雰囲気も。そのRPAズバリ、実機をお見せしつつ分かりやすく解説します。

講師を担当する洞本氏は、楽天最大級のECサイトを育て上げ、売却した実績をもつ「未来を見据えた戦略」を得意とする経営者。同氏が今取り組んでいるのは、大企業だけでなく、中小企業も含めたRPAの浸透です。

RPAによって、仕事がどう変わるのか？人事がどう変わるのか？

時代の変わり目に何が起こるのかをしっかりと学んで、想像して、今後の人事戦略を作る糧にしてください。

第二部：
これからの人事の仕事。改めて「リソース」を意識する

第一部のRPAに加えて、『副業』『業務委託』『AI』…　それらをすべてを『労力』、すなわち『リソース』と考えた人事戦略。それが、これからの時代に求められる人事のスペシャリティになります。

「誰にでもできる仕事は、誰もアサインしない。ロボットやAIに作業をさせる」そんな時代が、恐ろしい勢いで近づいています。

今回の人事プロデューサー・フォーラムは、「人事を超えた、未来の人事」を一つ一つ紐解いていきます。

「採用」や「人事評価」が人事の仕事の主を占める時代はあと数年で終わります。

一緒に、『新しい時代に求められる人事』に成長しましょう！

講師：洞本 昌明

ディヴォートソリューション株式会社　代表取締役会長

京都精華大学人文学部卒。2000年ふたば書房グループにてアンジェweb shopを立ち上げる。

2005年同事業部をMBO、セレクチュアー株式会社を設立。

9年連続楽天市場インテリア部門第1位、5期連続顧客満足度第1位、日本オンラインショッピング大賞最優秀賞、IT百選最優秀賞他、多数受賞。

その後、同社をクックパッドへバイアウトし、2012年当職へ就任。現在複数社の経営を行う。

著書：Eコマース成功の条件（日本経済新聞出版社/共著）

講師：西尾 太

フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長
人事の学校® / 人事プロデューサークラブ®主宰
人事コンサルタント

いすゞ自動車人事労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、
カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）にて人事部長、クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。
2008年フォー・ノーツ株式会社設立。
以来300社以上の人事制度に携わり、「人事の学校®」においては企業
人事を体系化したプログラムによって3,000人以上の人事担当者教育を
行う。
またパーソナリティと職務行動発揮予見を可視化する適性検査「B-CAV
test」を開発し、人事制度と個人のパーソナリティとの関連性を科学的にフィードバックする体制を確立する。
2015年に自身4冊目となる「人事の超プロが明かす評価基準（三笠書房）」を出版しベストセラーとなる。
また、2018年末に新刊、「なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか？」を出版。