人事の学校 基礎講座 【 用語集 】
人事の学校 基礎講座 を受講するにあたり、
おさえておくべき 【人事用語】 を解説しています。
用語の追加依頼がございましたら事務局 までご連絡ください。
みなし労働時間 （みなしろうどうじかん）
一定時間労働したと「みなす」制度。裁量労働制・事業場外労働適用者や管理職などに用いることがある。
アトラクション・アンド・リテンション （あとらくしょんあんどりてんしょん）
惹きつけと引き止め。
インターンシップ （いんたーんしっぷ）
学生が一定期間企業等の中で研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行える制度。基本的には「社会勉強」ということで賃金は支払われない。
エキスパート （えきすぱーと）
専門的人材。
エックス理論 （えっくすりろん）
人は本来仕事をするのが嫌いである。
エフエー制度 [FA制度] （えふえーせいど）
社員が「あの部署でこんな仕事をしたい」「こんなことができます」と言って、自ら手を上げる制度。
オペレーター （おぺれーたー）
（人材ポートフォリオ）定型的な業務を運用する人材。正社員とは限らず、アルバイトなどを活用する場合もある。想定された結果を出すことを求められる。ライフスタイルはプライベート優先。
キャリアプラン （きゃりあぷらん）
仕事上での将来の目標やゴールを定め、それを実現するために計画を立てること。
グレード制度 （ぐれーどせいど）
社員の人事的格付を表すことが多い。等級制度・資格制度・ランク制度とほぼ同義。
コア （こあ）
（人材ポートフォリオ）組織を通じて変革と価値創造を行う人材。幹部候補とも言える。ライフスタイルは仕事中心。
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